Jeroen is een analytisch sterke senior full stack developer die probleemoplossend meedenkt met de opdrachtgever. Hij heeft ervaring in diverse opdrachten voor de zorg-, verzekering-, banken- en publieke sector. Beginnend met 3tier MVC, (Java Wicket/Spring/Hibernate), waarnaar de focus verplaatste naar technische koppelingen middels SOAP, REST en SFTP naar software van andere organisaties, en later vooral ontsluiten van microservices (JAX-WS/JAX-RS en Spring Rest/Data) ontsloten met een losse frontend. De laatste tijd vooral in Angular webpagina’s, maar voorheen ook IVR applicaties en java frameworks. Microservices hebben Jeroens grote voorkeur. Ze zijn klein en dienen 1 doel, waardoor ze voldoen aan het “KISS” principe. Hierdoor zijn de specificaties ook goed af te testen. Dat maakt onderhoud ook makkelijk en dus goedkoop. Tevens wordt het applicatielandschap met het juiste cloud platform enorm schaalbaar, iets wat tegenwoordig steeds belangrijker wordt. Jeroen voelt zich het fijnst in de teamrol van een enthousiasmerende meewerkend voorman en is groot voorstander van agile werken en T-shaped full stack / full feature development en draagt dat uit binnen en buiten zijn team.
Door de vele opdrachten bij verschillende organisaties heeft Jeroen op veel aspecten ervaring opgedaan. Jeroen heeft nooit waterval gewerkt, altijd scrum, kanban of een andere vorm van agile werken. Jeroen heeft als Scrummaster de agile transformatie van ING meegemaakt naar het agile werken zoals Spotify en Netflix dat uitdragen. Bij de DSO (samenwerkingsverband tussen ProRail en NS) heeft Jeroen, tevens als Scrummaster, meegeholpen om een monoliete applicatie met een opleverproces wat ‘niet echt Scrum’ was, om te vormen naar een microservices-landschap die door de teams werd beheerd volgens de principes van DevOps, m.b.v. een roadmap gemaakt door Jeroen, en mede ingevuld door het team.
Zijn kennis draagt hij ook graag over, en vanaf eind 2016 heeft Jeroen trainingen verzorgd. Van Java of Angular voor beginnende programmeurs, of intern on the job, tot fullstack agile development trainingstrajecten voor Young Colfield, waarin cursisten in 2 sprints van 1 week de theorie van die ochtend in de middag toepasten op hun eigen project, met een eindreview door de toekomstige opdrachtgever als slotstuk. Tegelijkertijd is hij ingezet als senior fullstack developer bij DUO om een oud-cursist de volgende stappen te laten maken. Toen in het team de Scrummaster wegging en een interne medewerker deze rol wilde leren, werd Jeroen opnieuw gevraagd bij te staan i.v.m. zijn ervaring.
Jeroen houdt van een uitdaging en haalt zijn drijfveer uit iets voor elkaar krijgen. Hij zoekt juist geen volledig geplaveide weg naar succes. Hij weet zijn verhaal goed uit te leggen aan minder technisch aangelegde stakeholders. Jeroen wil meer bereiken dan alleen goede software. Het team moet groeien, de sprint moet gehaald, de sprint review is begrijpelijk voor de stakeholders en bevat een goede demo en presentatie van het gedane werk, zodat nuttige feedback kan worden ontvangen. Jeroen is leergierig, analytisch sterk en communicatief zeer vaardig in Nederlands en Engels. Om bijvoorbeeld de PO en zijn denkwijze beter te begrijpen, heeft hij een PO-cursus gedaan om zijn Scrummaster taken nog beter uit te voeren. Jeroen kan goed samenwerken binnen en buiten het team. Hij springt in gaten die her en der ontstaan, en zal soms een kritische noot laten vallen om dingen verbeterd te krijgen. Hij kan junior en medior programmeurs op een hoger niveau brengen en teams verder helpen met agile werken en netjes en goed programmeren.